Дистанционные занятия повышения квалификации: полноценная специализация без ущерба для карьеры

Область профессий трансформируется стремительно. Работники имеют дело с необходимостью изучать смежные профессии или кардинально пересматривать профиль. В данной обстановке удалённое освоение становится эффективным решением, а не просто заменой очному формату. Дистанционные курсы повышения квалификации помогают освоить востребованную специальность без смены города и строгой зависимости к режиму.

Как организована профессиональная переподготовка онлайн

Полноценная подготовка на платформе удалённых программ подготовки открывает допуск на осуществление иного рода деятельности. Форматы нацелены на результат. В противовес от затяжного традиционного вуза, такие занятия обучения продолжаются от нескольких месяцев до года до полутора лет. Контент размещается через учебный портал: видеоуроки, учебные материалы, нормативные документы. Учащийся сам планирует учебный график.

Получение смежного направления дистанционно рекомендуется тем, у кого есть базовое или среднее профессиональное образование. После прохождения итоговой работы оформляется свидетельство установленного образца. Это полноценная эквивалент классической подготовке.

Достоинства подхода для занятых людей

Основной пожелание от слушателей — сочетание профессии и обучения. Удалённое образование снимает данную проблему. Не требуется договариваться об отсутствии или просить разрешения о плановых отсутствиях. Программа занятий открыт в любое время.

Важно указать и экономическую составляющую. Удалённые занятия обучения как правило экономичнее традиционных форматов. Не нужно тратиться на проезд, аренду жилья. Руководители нередко компенсируют обучение персонала, если получают от этого пользу для компании. Для специалиста это возможность в короткие сроки повысить конкурентоспособность.

Кому и когда нужно рассмотреть переквалификацию

• Профессионалам в кризисе профессионального роста. Если текущая деятельность больше не даёт перспективы, смена профиля через профессиональную переподготовку дает свежее направление.
• Женщинам в отпуске по уходу. Удаленный подход даёт возможность заниматься при первой возможности и выйти на рынок труда с актуальными навыками.
• Специалистам из провинции. В провинции ограничен выбор хорошие курсы. Удалённое освоение ликвидирует территориальные барьеры.
• Компаниям. Работодатели заказывают переквалификацию для целых отделов, чтобы развить квалификацию сотрудников под нужды компании.

На что обратить внимание при подборе

Не все онлайн программы переподготовки одинаково полезны. Важно смотреть на наполнение учебного плана. Курс должна соответствовать требованиям профстандартам. Плюсом будет, если в описании четко указано, какие именно навыки приобретёт слушатель.

Проверьте официальное разрешение у образовательной организации. Это основание что диплом о профессиональной переподготовке имеет юридическую силу. Изучите взаимодействие с кураторами. Возможность задать вопрос и получить развернутый ответ критична при разборе непонятных вопросов. Ряд школы предлагают постоянное использование контента, что удобно для работы в будущем.

Подбор программы обусловлен рынка труда в регионе и личных склонностей. Актуальны сегодня курсы в IT, финансах, управлении персоналом, преподавании и продвижении.

Дистанционное освоение для смены квалификации — это возможность остаться востребованным специалистом в любом возрасте и при любом рабочем графике.

С чем сталкиваются учащиеся в период занятий

Главная сложность онлайн обучения — самоорганизация. Когда нет строгого контроля со стороны куратора, ряд слушателей откладывает занятия. Курсы обучения в дистанционном формате требуют самоорганизации. Люди, планируют время и следуют ему, завершают обучение быстрее.

Следующий момент — работа преподавателей. Хорошие школы выстраивают модель сопровождения. Преподаватель изучает задания, даёт обратную связь, разъясняет трудные темы. Без такой поддержки онлайн-курсы превращается в самостоятельное изучение материалов, что подходит не всем. Поэтому до начала нужно выяснить, как организовано общение с наставниками и методистами.

Техническая сторона вопроса

Сервис для удалённых курсов подготовки обязана функционировать стабильно. Удобный интерфейс, адаптированный вид на телефоне, удобный поиск — вещи, которые экономят нервы. Некоторые организации сохраняют доступ к записям вебинаров и после завершения курса. Это преимущество: в практической деятельности часто приходится перечитывать темы.

Существенен и порядок итоговой аттестации. Итоговая проверка осуществляется удалённо. В отдельных ситуациях нужно присутствовать лично. Этот момент лучше уточнить заранее, если вы находитесь в другом городе организации.

Кому однозначно предназначен такой формат

• Людям с ненормированным графиком. Посменный график, постоянные поездки или непредсказуемое расписание не совместимы с регулярные уроки. Удалённое образование открывает шанс осваивать материал без жёсткого расписания.
• Людям, желающим сменить сферу. Не всегда очевидно, будет ли интересна специальность. Курсы обучения занимают ограниченное время, а не длительного обучения. Это возможность проверить свои силы без серьезных временных затрат.
• Профессионалам, обязанным подтверждать квалификацию. https://unews.pro/news/147990/ В некоторых сферах (преподавание, здравоохранение, инженерия) подтверждённая квалификация — законодательная норма.

Как не поддаться на красивых слоганов

Яркие обещания трудоустройства после дистанционных программ переподготовки нередко завышены. Ни одна организация не даст стопроцентной гарантии, что вас пригласят на конкретное место. Действенное содействие — список партнёров-работодателей, поддержка в оформлении портфолио, советы по прохождению собеседований. Это реально, чтобы стартовать.

Нужно быть внимательным, если менеджеры давят на скидки, которые действуют только сейчас, или просят перевести всю сумму сразу. Серьёзные провайдеры позволяют оценить контент и формат. Профессиональная переподготовка — процесс длительный, и выбор организации должно быть обоснованным.

Почему слушатели проходят ещё раз за дополнительной программой

Пройдя одни курсы обучения, слушатели нередко записываются на смежную программу. Например, маркетолог углубляется в аналитику, а HR-специалист — работу с людьми. Удалённое освоение ценится тем, что не требует отрыва от основной работы. Освоенные навыки внедряются в рабочий процесс. Это повышает ценность сотрудника для организации и является поводом для повышения дохода.

В некоторых отраслях без постоянного обновления знаний нельзя работать. Представители регулируемых профессий периодически проходят обновление знаний, чтобы сохранять допуск. Для этой категории удаленный формат — наилучший вариант сочетать профессию и обучение.

Спрос на удалённые занятия обучения продолжит увеличиваться. Люди привыкают учиться без ущерба для работы, а уровень курсов постепенно приближается к традиционному образованию.